Job Description

L’organisation La Coopérative Aide Chez Soi des Basses-Laurentides est bien plus qu’un simple employeur. C’est une entreprise dédiée au soutien des personnes vulnérables et à la promotion du bien-être dans la communauté depuis plus de 25 ans! Chaque membre de notre équipe contribue directement à une cause noble, celle d’offrir dignité, sécurité et qualité de vie à la population aînée et en perte d’autonomie.

Son équipe, comptant plus de 200 personnes formées, dévouées et attentionnées, est heureuse d’offrir une gamme complète de services de maintien à domicile de grande qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur général, votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service des ressources humaines. Vous aurez pour mandat d’établir une stratégie ressources humaines visant à soutenir la croissance de l’organisation, notamment en matière de dotation, de fidélisation du personnel et de communication. En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du plan de développement.

Principales tâches

· Être responsable de l’implantation de pratiques RH innovantes et alignées avec la vision de l’entreprise;

· Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès des membres de la direction et agir à titre de ressource experte auprès des équipes;

· Gérer et améliorer le processus complet de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;

· Développer les stratégies de fidélisation du personnel alignées à la culture organisationnelle;

· Administrer les dossiers de mutuelle SST (prévention et gestion des dossiers d’accident), gestion du temps, RVER, équité salariale, normes, formation, rémunération, évaluation du rendement, structure salariale et avantages sociaux;

· Assister les cadres dans la gestion du personnel en termes de compétences, relations de travail, évaluation des besoins de formation et de perfectionnement, mouvement de main d’œuvre, etc.;

· Faire vivre les valeurs et la culture de l’entreprise;

· Développer l’image de marque et d’employeur de choix afin d’attirer les meilleurs talents.

Profil recherché

· Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;

· Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);

· 6 à 8 ans d’expérience significative directement reliée au poste;

· Expertise en développement organisationnel, en culture organisationnelle et en recrutement;

· Expérience en entreprise vivant une croissance soutenue (atout);

· Connaissances des lois et règlements liées aux ressources humaines;

· Connaissances des concepts de santé, sécurité et mieux-être au travail;

· Leadership rassembleur, esprit d’équipe et dynamisme contagieux;

· Excellentes compétences en communication organisationnelle et en rédaction;

· Excellente capacité de planification, grand sens de l’organisation et rigueur;

· Habiletés démontrées en technologies de l’information;

· Haut niveau critique et analytique, habiletés en négociation;

· Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;

· Bon jugement, discrétion et esprit analytique.

Ce qui vous attend

· Un emploi permanent à temps plein avec horaire flexible et congés mobiles;

· Une base salariale de 90 000 $;

· Une ambiance dynamique, stimulante et conviviale;

· Une équipe solidaire et un environnement bienveillant;

· Chaque jour à la Coopérative Aide Chez Soi Basses-Laurentides est une occasion d’avoir un impact concret et positif dans la vie des usagers.

Prêt(e) à faire la différence ?

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