Depuis le lancement des repas Dunord à l’hiver 2023, les ventes ne cessent d’augmenter. Jonathan (le fondateur) cherche maintenant à confier le développement des points de vente à une personne dédiée à ce défi à temps plein. Avec plus de 200 détaillants déjà partenaires, nous avons besoin de quelqu’un pour entretenir ces relations, en créer de nouvelles et faire passer les ventes à un autre niveau.

En tant que représentant·e au développement des affaires , vous travaillerez directement avec le fondateur pour maximiser les revenus à travers le Québec et ailleurs au Canada.

• Maximiser les ventes de repas Dunord à travers notre réseau de détaillants et de distributeurs.
• Maintenir une relation de qualité avec les 200 points de vente actuels (appels mensuels, infolettres, visites occasionnelles, etc.).
• Développer de nouveaux partenariats au Québec et ailleurs au Canada en convainquant des détaillants d’ajouter Dunord à leur offre.
• Planifier et réaliser des campagnes promotionnelles en magasin pour stimuler les ventes.
• Participer à certains salons commerciaux aux côtés de l’équipe des événements pour représenter la marque.

• Communication bilingue : vous êtes capable de communiquer en français et en anglais de manière confiante et candide. 
• Proactivité: lorsque vous voyez un problème, vous prenez l’initiative de proposer des solutions.
• Autonomie : vous savez jouer en équipe, mais vous êtes capable d’accomplir les tâches dont vous êtes responsable sans personne pour vous pousser. 
• Optimisme : vous avez de la résilience et une bonne attitude face aux imprévus.
• Expérience en ventes B2B , idéalement auprès d’épiceries (indépendantes ou grandes chaînes) ou de magasins de plein air (SAIL, MEC, etc.).
• Permis de conduire et voiture : déplacements fréquents à prévoir.
• Capacité à soulever jusqu’à 20 kg à l’occasion (salons, marchandisage).

• Expérience dans l’industrie alimentaire ou du plein air .
• Envie de faire partie d’une jeune entreprise en pleine croissance et d’y bâtir une carrière.

• Assurance-maladie payée à 50% par l’employeur après 3 mois
• Salaire de base + bonus selon la performance
• Possibilité de participer à l’actionnariat de l’entreprise 
• Dépenses de voyage et déplacements payés 
• Rabais employé sur tous les produits de l’entreprise
• Mentorat et rencontres hebdomadaires avec le fondateur de l’entreprise
• Possibilité de grandir avec l’entreprise et de prendre de nouvelles responsabilités comme la gestion d’équipe ou autre (avec un salaire qui augmente en conséquence) 
• Un espace bureau à La Centrale Agricole, mais surtout des opportunités de voyager à travers le Canada et de travailler à distance au besoin.